许多程序员工资不高。绝大多数具有相同技能要求的行业处于相同的城市平均水平。二三线城市10k以下的程序员很多。新一线城市也有很多20k以下的程序员。

程序员的工资是多少？程序员的平均月薪在8500-12000左右。除了基本工资之外，程序员更多的是关于项目奖金、年终奖等等。是一份发展前景很好的工作。程序员需要不断提高自己的业务技能，其技能必须始终保持在高水平并不断发展，这样程序员才能在自己的领域中不断进步。

北京程序员:软件工程师平均年薪38W元，测试工程师平均年薪30W元。

在北京的IT从业者中，软件经理的平均年薪为62.5W元，测试经理的平均年薪为50W元。软件工程师的平均年薪为38W。 元，测试工程师平均年薪30W元。技术岗工资明显高于测试岗。

成都程序员:软件工程师平均年薪24W元，测试工程师平均年薪30W元。

与其他城市不同的是，成都IT行业一线测试岗的薪资略高于一线开发岗。其中，软件开发经理平均年薪为36W元，软件工程师平均年薪为24W元。 元，测试工程师平均年薪30W元。软件工程师平均年薪与北京相差14W元，测试工程师平均年薪与北京持平。

一些程序员工资真的很高的原因之一是该行业的盈利能力比其他行业好得多。行业的盈利模式多为资产导向，商品成本过高。但互联网是轻资产。除了员工工资和办公场所租金外，基本上没有什么大的成本。所以有足够的钱支付。互联网的核心资产是优秀的商业模式和快速的技术力量。

商业模式的核心是老板本人。技术的核心是程序员团队。我了解到一些初创公司只是因为主要技术力量的退出而退出，然后项目停止了几个月，然后倒闭了。

第二，为了发挥强者的作用，我们需要强者登上一层楼梯。如果一家互联网公司年薪60万，请聘请一名技术总监。然后组建一个20人的小团队。其他人的平均工资只有1万。那么你基本上可以认为他们是搞行为艺术的，很有可能60万的大哥很快就会崩溃离开。

因为要演好他的角色。他的士兵不会太差。否则，他的评论会疯掉。业余爱好者的涌入是真的。而这一大批业余爱好者，90%以上无法理解，成为一线城市年薪30万左右的资深军人。

互联网爆发后，越来越多的相关硬件开发和改变生活的领域也将在工业软件定制开发、智能家居、车载系统等领域爆发。

简单的应用开发将逐渐成为一个普通的初级职位，工资很低。垂直业务组合技术的经验积累将成为重要的护城河。个性化需求将持续爆发，政策优惠、资源倾斜。十年后，只有找到深耕领域、积累经验的程序员才会越来越稳定。十年后的入职标准会比现在高。普通程序员会被每个人区别对待。

事实上，程序员工资高有两个重要原因。

1.需求。

IT产业是一个新兴产业。我国程序员总数只有300万，处于供不应求、快速发展的状态。工资自然上涨了。

2.技术壁垒。

程序员不能天天混日子，假装混日子。你需要真正的天赋和强大的自学能力才能胜任。

与其羡慕程序员的高薪，不如做一名程序员。对程序员没有太高的门槛。如果面试难度大，又没有项目经验，不如系统学习。