首先，人力资源管理毫无疑问是初中专业，但也不排除有些学校文理兼收。但是，根据当年的信息，一些学校的年度招生计划会发生变化。人力资源管理的就业前景很好。人力资源管理的职位在企业中非常重要，就业方向可以是企事业单位、政府管理部门等。

人力资源管理就业前景:如果说以前，人力资源管理一定是一个冷门专业。然而，随着社会行业结构的变化和竞争力的加强，该专业迅速成为热门选择。不仅在大小企业就业容易，而且空房的发展和推广都相当快。虽然整体收入水平不是很高，但人力资源管理也是很多研究生的发展方向。

随着企业对人才竞争的日益激烈，人力资源管理变得越来越重要。越来越多的人对人力资源管理感兴趣，人力资源管理已成为职场中的热门工作。国家职业资格证书推出后不久，就受到业内人士的广泛认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头猛的证书之一”。

人力资源管理是所有管理工作中接近权力的一个层次。一般工作稳定，上升通道通畅。各单位的人事部门也是一个关键部门。由于这一职业的重要性，人事主管升职加薪的可能性很大。

人力资源管理专业毕业生就业方向。人力资源管理专业毕业生可从事人力资源规划、工作分析与岗位设计、员工招聘与选拔、人员培训与发展、员工素质评估与绩效考核、薪酬管理与人员配置、劳动关系管理与劳动组织管理等人力资源管理与咨询工作。在企事业单位、政府管理部门、群团组织、事业单位和非营利组织。

人才交流中心、专业中介机构和社区从事人事代理服务和人事法律咨询。从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。、企事业单位及其咨询机构相关人力资源管理岗位。

其实每个学院的人力资源管理的课程设置都差不多，但是根据侧重点的不同会有所不同，所以这个专业的主要课程包括公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与就业、应用心理学与管理、培训与发展管理、财务会计、劳动关系管理和员工关系管理。