好处:稳定。我有一份稳定的工作，稳定的工作时间，稳定的收入和稳定的休息时间。工作之余可以做自己喜欢的事情，保证退休生活。

你知道公务员的优缺点吗？优势

第一，社会身份和超然地位。由于中国传统的影响，公务员的社会认可度很高，在择偶方面具有相当大的优势。如果他们有稳定的工作，他们大多数会得到父母的认可。

第二，工作稳定，没有风险。公务员有稳定的工作。一般来说，你不会在工作中出错，也不会面临失业的风险。

第三，待遇好，福利多。对于公务员来说，工资由基本工资、津贴、补贴和奖金组成，他们享受各种津贴和补贴。还有住房、医疗等补贴，出差补贴、旅游补贴，基本上在当月兑现，不会拖欠。在年终考核中确定为优秀，一些地区在节假日会有优秀的奖金和相应的福利。

第四，晋升渠道广，有可能一党独大。现行体制和事业编制上升通道狭窄，职工基本没有上升通道。公务员以晋升为主，在体制内地位优势非常明显。该平台还可以通过从上级部门选拔和借调的方式进行推广。

处于不利地位的

第一，工作不稳定，消磨士气。大部分公务员基本不需要专业技能，主要靠情商、沟通、上传、分发。日复一日，他们可能会感到无聊和缺乏吸引力，但他们对做其他事情不感兴趣。久而久之，年轻的斗志会慢慢消磨殆尽。

第二，难以动员。这也是许多公务员面临的问题。除了特别厉害的人，基本不可能跳槽。只有通过选拔或晋升，他们才能更换工作单位。

第三，待遇涨幅小。虽然收入稳定，但饿了就没钱了，而且在当前的环境下，所有支出都大幅增加，但工资的增长并不明显。私企创业可能会赚很多钱，但公务员显然不可能。

公务员的工资水平是如何按地区划分的？按照普通党政机关、初中文化程度、公务员和工作人员的标准，以及3年以下的服务年限，全国可分为以下三类:

平均月收入超过7000元。

代表:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

（2）月均收入5000元左右。

地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或国家对边境地区进行补贴的省份。

（3）月均收入4000元左右。

代表地区:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省。每次这些地区公务员的工资提高时，国家都会分配补贴。