不是冷门专业。人力资源管理专业就业前景很好。人力资源管理专业的毕业生可以就业为人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等。或者他们可以参加某些考试成为教师或公务员。

人力资源管理就业前景:如果说以前，人力资源管理一定是一个冷门专业。然而，随着社会行业结构的变化和竞争力的加强，该专业迅速成为热门选择。不仅在大小企业就业容易，而且空房的发展和推广都相当快。虽然整体收入水平不是很高，但人力资源管理也是很多研究生的发展方向。

随着企业对人才竞争的日益激烈，人力资源管理变得越来越重要。越来越多的人对人力资源管理感兴趣，人力资源管理已成为职场中的热门工作。国家职业资格证书推出后不久，就受到业内人士的广泛认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头猛的证书之一”。

人力资源管理专业是所有管理工作中接近权力的一个层次。一般工作稳定，上升通道通畅。各单位的人事部门也是一个关键部门。由于这一职业的重要性，人事主管升职加薪的可能性很大。

人力资源管理专业毕业生的就业方向可从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等岗位。猎头咨询，或者他们可以参加特定的考试成为教师或公务员。

人力资源专员:也叫人力资源专员。了解人力资源管理的操作流程人力资源管理是人力资源的入门级职业，需要管理劳动合同，办理雇佣和终止手续，结算员工的工资和考勤，帮助协调员工关系，组织各种活动。

专员:协助行政经理完成公司日常行政和内部事务，协助审查和修订行政规章制度，组织和管理日常行政工作。

薪酬专员:负责制作月度薪酬报告，薪酬数据分析和统计。，并按时发放工资；此外，我们还必须办理各种社会保险，如员工养老金和医疗保险，并管理福利系统的日常事务。

培训专员:负责管理员工培训档案，协助起草培训发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训，撰写评估报告。