女性学生在极其重要的人力资源管理领域仍然具有优势，而且因为工作相对容易。活着不累，很适合女生。人力资源岗绝大多数是周末，人力资源负责福利管理。因此，他们会对单位的福利政策有更好的了解，他们也会很快对企业的内部制度、特殊工资和考核制度有深刻的了解。

女生适合学人力资源管理专业吗？当然是了。人力资源管理的工作很多，女生一般都比较细心，很适合这份工作。女生适合学习人力资源管理的原因如下:

1.人力资源管理需要协调人与人之间的关系，懂得换位思考，具有较强的同理心。女生比较敏感和敏感，在这方面有明显的优势。他们能够很好地感受到对方的情绪和需求，理解对方真正的期望或担忧。

2.人力资源管理相关的工作比较琐碎，适合女生。很多人认为人力资源管理是为公司招聘人才，但实际上，这个职位涉及的内容远不止这些。它的日常工作复杂而琐碎，需要做工作面试、薪酬福利、绩效等等。一般女生比较有耐心，做起来会比较容易。

3.福利好加班少。现在有很多工作，比如软件工程师和大数据工程师，都是996。不仅没有双休，加班也很严重，根本无法照顾家庭。但是，在做人事工作时通常不会出现这种情况。一般是周末休息，加班很少。当女孩到了一定的年龄时，她们将面临结婚生子的问题，她们需要分配一些精力给家庭。从事人力资源管理工作，事业和家庭都可以。

人力资源管理专业女学生就业方向人力资源管理专业女学生可从事人力资源规划、工作分析与岗位设计、员工招聘与选拔、人员培训与发展、员工素质评价与绩效考核、薪酬管理与人事分配、劳动关系管理与劳动组织管理等人力资源管理与咨询工作。在企事业单位、政府管理部门、群团组织、事业单位和非营利组织；人才交流中心、专业中介机构和社区从事人事代理服务和人事法律咨询。

人力资源管理专业的就业程度很高。这个专业的女生毕业后去了各大企业的人力资源管理部门做HR，一般的发展路径是人事专员-人事主管-高级人事主管-人事经理-人事总监。随着资历和经验的增长，薪资水平会越来越高。