公费师范生六年工资约4-5万。随着职级和教学经验的提升，工资也会增加。其中，岗位工资每晋升一级将增加500-1000元，教学经验每增加一年将增加50-100元。不过教师的工资虽然看起来没有那么高，但是除了岗位工资之外还有绩效工资等各种补贴（据说在10%以内），所以相对较低的工资涨幅应该在3500-4500元之间。

部属师范生与省属公费师范生的工资差异事实上，我国公费师范生分为两种。一类是部属师范生，即教育部直属六所高校的公费师范生，分别是北京师范初中、华东师范初中、华中师范初中、西南师范初中、东北师范初中和陕西师范初中；另一类是省公费师范生，大部分是省内的初中和大专。两类公费师范生毕业后分配到地区的经济实力也存在差异，相应的薪资水平自然也不同。

公费师范生:山东省临沂市个案研究。教师工资与职级、教龄挂钩，一般分为三级、二级、一级、一级、二级。刚入校的老师普遍职级较低，工资水平在每月3000-4000之间。随着军衔的提升，他们的工资将增加500至1000英镑。教学经验每增加一年，工资将增加50至100英镑。当然，教师还有绩效工资和各种补贴。一般来说，低级别教师的工资可以从3500到4500不等。

省公费师范生:与部属公费师范生相比，他们的工作地点基本上都在农村地区，而且根据他们签署的职位来看，他们大多数都在不同的农村县。如果在这些县级以下的学校工作，公费师范生的起薪大概是3000元每月，一些好一点的学校工资会更高。我们也知道会有一些补贴，一般可以满足学生的正常消费。

你也可以从这两种公费师范生的工资中看出，工资并不太高，但那些在疫情中努力争取成功的人仍然获得了报酬，许多职位只是无法匹配。还有一点就是补贴，教育部下面会有更多的师范生。具体学校，有的还补贴住房公积金，学生不需要缴纳五险一金。所以公费教师的选择是很好的，现阶段编制全国学生考试还是有难度的。如果学生申请参加考试，可以节省很多精力和时间。

公费师范生分布在哪里？公费师范生被分配到学生所在市县的中小学和幼儿园任教。公费师范毕业生在取得毕业证、学位证、教师资格证后，一般回到生源所在市县的中小学、幼儿园任教，并承诺从事中小学教育工作6年以上。

公费师范生一般分配到师资相对匮乏、经济相对落后的地区。分配到农村的学生不多。其实在农村当老师也不错，那里有教学补贴。现在，公费师范生已经升级为免费师范生。毕业后，学生不必回老家工作。只要有关部门和学校同意，他们也可以自愿申请到少数民族地区或贫困偏远地区任教。

公费师范生的具体分配是公开招生，所以也要看个人能力和实力。招聘是一个双向过程。根据办学意图和公费师范生的个人选择，通过比较最终确定学校和岗位。虽然政府资助的师范生被分配就业，但他们不会强迫学生在某所学校担任某一学科的教师。因此，履行合同的学生越来越少。因此，公费师范生双向就业模式得到了高校和学生的认可。

根据国家有关政策，省属师范院校制定了公费师范生出入境的具体办法。公费师范生招生计划经省教育厅和学校批准并签订协议后，愿意任教且符合条件的非公费师范生和优秀非师范生可在两年内转入师范专业。学校将按相关标准退还学费、住宿费和生活费。

公费师范生可以按照学校规定的方式和程序在师范专业范围内选择辅修专业。经查，不适宜任教的公费师范生所享受的学费、住宿费、生活费补贴将在入学后一年内退还，学校将根据其当年中考成绩将其调剂至符合录取条件的相关专业。