根据公务员职务级别工资标准表，我们可以知道2023年公务员的基本工资为正部级6000元；副部级5500元；处级5000元；副处级4400元；处级4000元；副处级3600元；正职3300元；副处级3100元；员工3000元；店员:2800元。

2022年公务员新工资标准对比公务员基本工资:公务员基本工资由职务（职级）工资和等级工资组成。公务员根据其职务（职级）执行相应的职务（职级）工资标准，职级工资主要反映公务员的工作业绩和资历。总共有27个级别，每个职务（职级）级别对应几个级别，每个级别又有几个工资级别。

公务员工资:每年60元，以虚岁计算，按月发放。每三年一次。

公务员奖励工资:每月300元。年审不合格者，次年1月停止缴费，年审合格后继续缴费至次年1月。每三年一次。

公务员补贴工资:

1.修车:随工资按月发放，标准=基本工资÷5，每人十。

2.取暖补贴:每年发放一次，标准=基本工资÷3，每次发放加10%。

3.出勤津贴:正常工作30元，单位领导批准的病假、事假和国家法定节假日30元，其他0元可每天扣除。每三年一次。

4.山区补贴:农村和山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10，按月发放，每三年调整一次。

5.地区差别补贴:地区差别工资根据实际情况确定。

公务员补贴和医疗补助:

补贴:国家对公务员给予适当补偿，以满足职务消费和福利改革的需要。

例如，住房货币化后的公务员住房补贴和公务用车制度改革后的公务员公务交通补贴。

医疗补助:是公务员在职工基本医疗保险基础上的补充医疗保险。医疗补助资金来自同级财政，专款专用，单独设立和管理，与基本医疗保险基金分开核算。

2022年公务员工资标准是多少？公务员的工资与职位、职级、工龄和工作区域有关。从国务院总理到低级职员，工资差别很大，年收入从几万到几十万元不等。

1.岗位工资按现岗位对应的岗位工资标准执行。

2.职级工资公务员的职级和等级根据其现任职务、任职年限和改革年限重新确定。现任职务，任期按干部管理权限任命，是按正式任命的起始时间计算的。套内年限，按工龄、学历减去扣除的年限确定。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。