根据公务员职务级别工资标准表，我们可以知道2023年公务员的基本工资为正部级6000元；副部级5500元；处级5000元；副厅级4400元；处级4000元；副处级3600元；正厅级3300元；副处级3100元；员工3000元；店员:2800元。

公务员的工资级别由四个方面组成:第一，基本工资；第二，津贴；第三，补贴；第四，奖金。

1.基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员养老金和退休金的主要依据。

工资+资历+职级+职称等。像公务员队伍中级别较低的科员，基本工资标准从原来的630元提高到1320元。

2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区额外津贴和艰苦边远地区津贴。公务员补贴制度仍在改革过程中，需要在未来的配套法律法规中明确规定。

有两种:基层岗位基本津贴和特殊岗位特殊津贴。具体来说，特殊岗位由人事部和财政部联合发布和规定，如狱警津贴、审计员津贴和纪委纪检津贴。所以每个岗位都会有不同的薪资待遇。在经济和财力较好的地方，补贴的比例会很高，而在财力较弱的地方，补贴会较少。

3.奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，所有在定期考核中被确定为优秀和称职的公务员都可以享受。

4.津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。普通公务员的工资是按照退休前职务和级别之和的一定比例计算的。如果所有员工都工作了30年，工资将按85%计算。

此外，天津还有各种补贴，各地标准不一。餐补、车补、房补、防暑降温费、冬季取暖费、过节费、十三薪等等。

奖金:包括精神文明奖和绩效考核奖。奖励的数量根据不同的单位而有所不同。五险两险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金。

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公务员的工资与职位、职级、工龄和工作区域有关。从国务院总理到基层办事员，工资差别很大，年收入从几万到几十万元不等。

1.岗位工资按现岗位对应的岗位工资标准执行。

2.职级工资公务员的职级和等级根据其现任职务、任职年限和改革年限重新确定。现任职务，任期按干部管理权限任命，是按正式任命的起始时间计算的。套内年限，按工龄、学历减去扣除的年限确定。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

公务员补贴的标准工龄工资是多少？每年60元，按虚年按月发放。每三年一次。

工资:每月300元。年审不合格者，次年1月停止缴费，年审合格后继续缴费至次年1月。每三年一次。

工资补贴:

1.修车:随工资按月发放，标准=基本工资÷5，每人十。

2.取暖补贴:每年发放一次，标准=基本工资÷3，每次发放加10%。

3.出勤津贴:正常工作30元，单位领导批准的病假、事假和国家法定节假日30元，其他0元可每天扣除。每三年一次。

4.山区补贴:农村和山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10，按月发放，每三年调整一次。

5.地区差别补贴:地区差别工资根据实际情况确定。