2023年我国公务员降薪属实，降薪幅度在15%-20%之间。降低公务员工资，让更多地方资金投入公共事业。我相信只要经济好转，公务员的薪酬仍会呈上升趋势。

2023年公务员降薪了吗？2023年，公务员工资将降低20%。据了解，浙江、江苏、福建等地区的部分公务员已收到降薪通知，幅度从15%到20%不等。

例如，珠海的公务员人数减少了6万至8万人，深圳减少了5万至10万人。虽然有通知说以后会补发降薪，但何时补发、补发多少都是未知数。

毕竟“特殊事件”对经济的影响很大，需要一段时间才能恢复。即使公务员的待遇有所下降，但其优势足以让求职者努力工作。综上所述，根据目前的消息，公务员的任用形式、薪酬和管理制度都将有所调整。

新录用公务员有下列情形之一的，确定为不合格:

1.思想政治素质差；

2、无法履行职责和完成本职工作的；

3.责任心或工作作风差；

4.道德品行不良和不诚实。

二、新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用:

1.不履行或者不正确履行职责，工作出现严重失误或者给国家和人民利益造成重大损失和不良影响的；

2.在公务员录用考试报名、考试、体检、考察等环节存在严重违纪违规行为的；

3.参加国家法定考试有严重违纪违规行为的；

4、应给予降级或处分的；

5.受到刑事处罚或者劳动教养的；

6.有依照公务员法应当予以辞退情形的；

7.法律法规规定的其他情形。

公务员最新工资标准是多少？1.公务员的基本工资:

文员2800元；员工3000元；辅修在3100元；正职3300元；副处级3600元；处级4000元；副处级4400元；处级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

三周年职员的职员待遇；工作人员按五年计发工资；米十周年被视为米；十周年官升一级按副科级对待；副处级十周年，正科级待遇；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇确定。

二、公务员的工龄工资:

每年，这60元是按照假想的年份计算的，按月支付。每三年一次。

三个。公务员奖励工资:

每月300元，年审不合格者次年1月停止发放，继续发放至次年1月年审合格为止。每三年一次。

四个。公务员补贴工资:

1、汽车维修工，同月工资，标准=基本工资÷5，每个人进十。

2 .取暖补贴每年发放一次，标准=基本工资÷3，每年发放一次。

3.出勤津贴:每天正常上班30元，病假30元，单位领导批准的事假和国定假日30元，其他0元。每三年一次。

4.山区补贴。农村和山区公务员享受山区补贴。标准=基本工资÷10，按月发放，三年调整一次。

5、地区差别补贴，根据实际情况确定地区差别工资。

除养老金和医疗补助外，现有的补贴如公积金和独生子女费全部取消。

五、新员工基本工资的确定方法:

高中、技校、中专以书记员确定，初中以书记员确定，硕士以书记员确定。

不及物动词退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。每三年一次。