国家公务员降薪20%是真的，降薪幅度在15%到20%之间。降低公务员工资，让更多地方资金投入公共事业。我相信只要经济好转，公务员的薪酬仍会呈上升趋势。

公务员工资少是真的吗？公众认为公务员必须享受特殊待遇。其实随着社会的发展，任何行业都会有新的变化，公务员工作也不例外。近年来，公务员发生了一些变化，铁饭碗工作可能不会像泰山一样稳定。现在有消息说公务员的工资又要变了，工资要降了。

由于经济原因，国家财政非常紧张，所以各地都降低了公务员的工资，有些地方的工资降低幅度很大，这直接影响了公务员的生活水平。

官方内部人士回应了这个问题。他说:未来几年确实会有一些工作变动，可能会打破传统的铁饭碗工作制，成为合同工，转为编制。这种变化也是为了促进人们努力工作，使公务员事业蓬勃发展。

既然是指部分岗位，就说明是个别的，根据上级指示调整的，不是所有岗位。但是改革后，公务员的工作可能会更好。一直以来，公务员的工作都很稳定，但是收入并不高。成为合同制后，公务员的待遇可能会有所提高。

为什么公务员的工资在下降？一是市场环境恶劣，经济压力大，财政吃紧，当前营商环境差，房地产行业不景气，人口红利趋于消失。政府只能开源节流，减少公职人员的薪酬。

第二，国家出台教师工资不得低于当地公务员的规定后，许多地区的教师发现自己的工资水平仍然低于当地公务员的工资水平，于是开始写信或抱怨。由于疫情导致财政收入紧张，教师的数量远远大于公务员，因此简单地像教师一样降低公务员的工资不仅可以解决收入不平等问题，还可以缓解当前的财政压力。

再次，规范公务员奖金的随机分配有利于优化生产结构，最终促进共同富裕的实现。目前公考培训机构宣传倡导。一方面，市场经济衰退，就业困难；另一方面是培训机构营造的体制内高收入低压力的假象。随意鼓吹会严重激化社会矛盾和求职焦虑，增加其他行业招人的难度。长此以往，谁来做技术研发？

谁来做行业推广？谁来创业推动社会进步？但这种降薪更有利于促进社会收入公平，推动社会健康发展。