免费师范生毕业后的工资水平并不是很高，一般在2000-3000元左右，因为他们通常在中小学任教。起初，公立中小学教师的基本工资水平在这个范围内，但大多数教师都有工作经验。他们从事教育行业的时间越长，收入就越多。

如何支付在县级以下基层学校工作的免费师范生工资一般第一年1400元左右，第二年2000元以上。这个群体中的许多人家庭条件非常困难。有时，他们需要从有限的收入中拿出一些钱来帮助班上的贫困学生或用于班级活动，他们的生活经常入不敷出。这种情况绝不是个案。一个免费师范生说，他前面拿到的工资，只有他没事干，家里没有灾难，才能基本够用。

约90%的免费师范生认为工作强度高；80%反映了低工资。曾是免费师范生的涂凯（化名）目前在中部某省一所小学任教。他说:“小学生有差生，学习很被动。当老师更难。”

涂凯说，他选择到基层任教是因为他认为乡镇教育需要更多年轻人的支持，但现在回想起来，他感到很无奈。目前，他的月薪为2200元（包括每月预付500元的年终绩效），每月的课时费约为300元。

“我家乡年轻教师的月薪普遍在2500元左右，女生可以接受，但男生的相对压力要大得多。”

目前的工资与你任教的地区密切相关。总的来说，目前的工资不算太高。

免费师范生优惠政策国家免费师范生是免费师范生教育中的师范生。

公费师范生在校学习期间免收学费、住宿费和生活费，所需经费由中央财政安排。公费师范生入学前与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，毕业后必须从事中小学教育工作十年以上。公费师范毕业生一般回到生源所在省的中小学就读，在协议规定的服务期内可以在学校之间流动或从事教育管理工作。

省级教育行政部门负责组织用人学校与毕业生双向选择，安排落实每名毕业生任教学校，确保有岗留岗。符合条件的公费师范毕业生可免试攻读与在职教学相关的教育硕士和学术硕士学位。免费师范毕业生未按约定从事中小学教育工作的，退还其已享受的免费教育费用，支付50%的违约金并记入诚信档案。