是真的。2023年公务员工资下降20%是真的。据了解，浙江、江苏、福建等地区的部分公务员已收到降薪通知，幅度从15%到20%不等。

很多地方的公务员降薪是多少？公务员作为国家事业单位，工作环境好，工资稳定，福利待遇优厚，一直是大家最想入职的三大行业之一。无数父母信任关系，找到人情，希望孩子工作，可见他们的受欢迎程度。即使公务员是体制内的员工，工资不高，但并不影响大家的报考热情。

每年的国考场面更是堪比中考。正是因为其薪资性质，所以录取严格，所以公务员的入职门槛也很高。即便如此，作为最热门、最受欢迎的职业，公务员一直是无数应届毕业生和职场人士最想加入的顶级职业。然而，最近公务员降薪的问题让公务员上了热搜。

首先，疫情环境影响下，社会经济发展困难。自2020年疫情爆发以来，全球经济受到影响，发展缓慢。中国许多地区的疫情严重打击了国民经济，并造成了财政紧张。毕竟在疫情环境下，经济压力大，社会发展不景气，不得不调整薪酬结构。

其次，国家财政吃紧，地方公务员工资有所调整。众所周知，公务员的工资是由国家统筹、政府分配的。因此，部分地区公务员降薪也是地方财政吃紧的一种表现。此外，为了防控疫情，各地区的财政也会有所倾斜，这将导致地方财政紧张，不得不降低工资以缓解财政压力。

最后，调整公务员工资差异，促进社会公平，实现共同富裕。虽然公务员的基本工资由国家统一规定，但他们的奖金和福利待遇也会受到地区经济发展的影响。在经济发达地区，公务员的奖金和福利相对较高。为了促进社会公平，一些地方公务员开始逐步降低工资。

公务员的工资标准是怎样的？公务员的工资由四个方面组成:一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1.基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员养老金和退休金的主要依据。

工资+资历+职级+职称等。公务员中最低级职员的基本工资从630元提高到1320元。

2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区额外津贴和艰苦边远地区津贴。公务员补贴制度仍在改革过程中，需要在未来的配套法律法规中明确规定。

有两种，基层岗位基本津贴和特殊岗位特殊津贴。具体来说，特殊岗位由人事部和财政部发布和规定，如狱警津贴、审计员津贴、纪委津贴等。所以每个岗位都会有不同的薪资待遇。经济财力较好的地方，补贴比例会高一些，相反地方财力薄弱，补贴就会少一些。

3.奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，所有在定期考核中被确定为优秀和称职的公务员都可以享受。

4.津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员的工资一般按照退休前职务级别工资之和的一定比例计算，工作满30年的按85%计算。

此外，天津还有各种补贴，各地标准不一。餐补、车补、房补、防暑降温费、冬季取暖费、过节费、十三薪等等。

奖金:包括精神文明奖和绩效考核奖。根据单位不同，奖金数额也不同。五险两金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金和住房公积金。