人力资源管理专业就业前景很好。我国人力资源从业者的专业知识人才非常稀缺，属于我国稀缺专业人才。人力资源管理专业岗位的薪酬集中在5000-10000元/月。

人力资源管理专业就业前景如何？人力资源管理专业的就业前景很好，主要有以下几个就业方向:

人力资源管理专业可以从事人力资源专员:又称人事专员。帮助了解人力资源管理事务的操作流程是人力资源管理专业的入门级职业，需要负责管理劳动合同，办理招聘和离职手续，结算员工的工资和考勤，帮助协调员工关系和组织各种活动。

人力资源管理专业可以当行政专员:协助行政经理完成公司的行政和内部日常事务，协助审查和修订行政规章制度，组织和管理日常行政工作。

人力资源管理专业可从事薪酬福利专员:负责制作薪酬月报，分析统计薪酬数据，按时发放工资；此外，我们还必须办理各种社会保险，如员工养老金和医疗保险，并管理福利系统的日常事务。

人力资源管理专业可以做培训专员:负责管理员工培训档案，协助拟定培训发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训，撰写评估报告。

人力资源管理专业可以从事猎头咨询:猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务的专业人士，但猎头追求的目标更关注那些学历高、实践经验丰富、业绩突出的专业人士和管理人才。

人力资源管理专业的薪资待遇好吗？人力资源管理专业的薪资待遇很不错。据调查，大型集团公司人力资源总监的工资一般为每月1万至1.5万元或高达1.8万至2万元（一般在1.5万元左右波动）；薪酬经理和招聘经理一般在6000元到12000元之间（一般在8000元左右浮动）。在这个工资标准中，人力资源经理的工资水平一般在12000元左右浮动，最高为15000元，最低为8000元。

人力资源管理专业的基本工资在4000元左右，有工作经验的人可以达到5000-6000元，甚至月薪过万。能力不同，工资不同，差异相当大。城市发展不同，工资也不同。

人力资源管理专业也会根据不同岗位的人力资源管理有不同的薪资待遇，人事专员的薪资待遇从2000元到4000元不等；绩效经理工资为8000元至15000元；薪酬经理和招聘经理的薪酬在8000元至15000元之间；人力资源管理一般是1万元左右的薪资，而最高薪资是不超过2万元的薪资；董事的一般工资在2万元到3万元之间。