公费师范生的职称分为三级、二级、一级、高级和正高级。新教师工资相对较低，月薪约3000-4000元。随着职级和资格的提升，工资也会增加。其中，岗位工资每晋升一级增加500 -1000元，教学经验每满一年增加50 -100元。不过免费师范生的工资虽然没有看起来那么高，但是除了岗位工资之外，还有绩效工资等各种补贴（据说不到10%），所以相对较低的工资应该是3500 -4500元。

免费师范生工资多少？免费师范生毕业后的工资水平并不是很高，一般在2000 -3000元左右，因为他们通常在中小学任教。当初公立中小学教师的基本工资水平在这个范围内，但大多数教师都是合格的。他们从事教育行业的时间越长，收入就越多。免费师范生毕业后分配到协议规定的中小学，所以是有准备的。一般来说，寻求稳定的人更好。毕业后，他们不必担心找不到工作或工作不稳定。

公费师范生入学前与学校和学生所在地省级教育行政部门签订协议。毕业后必须从事中小学教育工作十年以上，工资正常发放。免费师范毕业生一般会回到生源所在省份的中小学任教。在协议规定的服务期内，他们可以在学校之间流动或从事教育管理工作。

省级教育行政部门负责组织用人学校与毕业生双向选择，安排落实每名毕业生任教学校，确保有岗有薪。符合条件的公费师范毕业生可攻读教育学硕士学位和与教学相关的学术型硕士学位。未按约定从事中小学教育工作的免费师范毕业生，将退还其已享受的免费教育费用，并支付50%的违约金并记入诚信档案。

师范生免工资怎么样？1.两免一补。

公费师范生是国家对人才的一种帮助，“两免一补”政策只是为了表示对公费师范生的关心。

这里说的两免一补是针对免费师范生的。两免一补是指免除公费师范生的住宿费和学费。正常情况下，一名公费师范生每年可以获得十个月的生活补助。这项“两免一补”政策是对免费师范生在校期间的补贴，而不是对毕业后工作的补贴。

2.老师可以转专业。

免费师范生毕业后仍然可以学习其他科目。只要还在从事教育工作，就可以选择转专业。这个其实看个人选择。

还有一点，免费师范生在学校任教后，到事业单位工作，有编制，也就是俗称的铁饭碗。更重要的是，免费师范生在支教期间可以努力学习、参加考试、提升学历。