人力资源的基本月薪在4000元左右，有工作经验的可以达到5000-6000元，甚至月薪过万。能力不同，工资不同，差异很大。不同的城市发展不同，工资也不同。

人力资源月薪多少？人力资源月薪多少，看什么职位，什么级别，什么公司。一般来说，人力资源专员的工资在2000左右，人力资源经理和主管的工资在4000以上。

刚毕业人力资源就业，工资大概1200 -1500。

在人力资源工作一年，工资在1500 -2000左右。

在人力资源工作5年左右，能力不同，薪资区间差别很大，3000-5000左右，有的年薪8万左右。

5年以上人力资源，不同能力，不同薪资区间，年薪10万左右。

人力资源专业就业前景如何？“知人善任，得人心者得天下”。人的管理实际上是所有管理的核心。在人才竞争全球化的今天，人力资源的开发和管理显得尤为重要。人才济济固然可贵，但更可贵的是能管理好众多人才的伯乐。人力资源管理是培养伯乐的专业。

人力资源管理是所有管理工作中接近权力的一个层次。一般工作稳定，上升通道通畅。各单位的人事部门也是一个关键部门。由于该职业的重要性，人事主管升职加薪的概率很高，因此有很多人想做这份工作。与此同时，各种人才市场甚至猎头公司都渴望专业的人力资源管理人才。从供需关系来看，该专业可谓管理行业的“宠儿”。

人力资源的就业前景非常可观。公务员和事业单位都需要基本的人员招聘，安排本单位的人力资源培训，特别是新员工的在职培训，安排新员工入职的相关事宜。

而企业对人力资源岗位的需求更大。因为业务的复杂性，从员工的培训到人员配置中的岗位设置，以及每个岗位的工资标准，都需要有专门的负责人。正常的企业需要人力资源中的一个或三个员工来全面完成员工的基本事项。一般来说，人力资源的就业方向比较广泛，企业集团或营利性组织需要人力资源岗来协调相关事宜。