人力资源经理的薪酬集中在5000-10000元/月，约16%的人力资源职位月薪过万元。

人力资源经理的工资是多少？人力资源经理的薪酬水平与雇主的类型和规模以及他们自己的工作经验有关。一般在国企，工作相对稳定，月薪4000-6000元，而在民营建筑企业，不同级别的人力资源经理的工资相对灵活，月薪一般可以达到1万-2万元。

而符合相关条件的员工可以根据获得的职业资格证书或职业技能等级证书申请技能提升补贴，其中就包括人力资源管理师这一职业。

人力资源经理的职责:

负责制定公司人力资源规划和计划；制定人力资源管理的各项规章制度；进行职位分析，建立和完善部门和职位的职位描述；负责招聘管理和人员梯队建设；组织绩效考核管理；开展员工培训，关注员工发展，做好开发和培养人才潜力；负责薪酬福利管理；负责员工劳动关系的管理。

人力资源专业的就业前景人力资源经理的就业前景非常好。基本上现在所有的企业和单位都需要招聘这个职位的人，所以这个行业的发展肯定是必不可少的。

作为一种职业，你工作的时间越长，你就越受欢迎。刚入行的人需要从人事专员这个岗位做起，他们非常看重工作经验。但是后期有更多的薪资和晋升机会，所以人力资源经理的就业前景还不错。

人力资源管理是一个极其重要的工作领域。然而，在艰难的就业环境下，人力资源管理专业的就业前景却令人看好。人力资源作为21世纪的宝贵资源，受到了前所未有的重视。如何更有效地管理人才，更合理地配置人才，更大程度地开发和激励人才，逐渐成为国家和企事业单位关注的问题。

2.人力资源主要工作:人力资源经理主要负责人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与发展、协调劳动关系等工作。判断是否合格的标准是:了解人力资源专业知识，能够完成人力资源的实际管理，不断开发人力资源并创造价值。