职业学校安排的实习可以分为三种类型，包括认知实习、在岗实习和顶岗实习。认知实习主要是学生参观和体验实习单位，而在岗实习是学生在实习单位的岗位上协助工作，这些都不要求学生独立工作。实习要求学生具有独立工作的能力，并在实习岗位上实际参与工作，实习岗位将支付学生工资。

职业学校统一实习

一、为什么要实习？

教育部规定，职业学校应当会同实习单位完善过程考核与结果考核有机结合的实习考核制度，根据实习目标和学生实习岗位要求制定具体考核办法和标准，共同实施考核。不允许简单套用实习单位的考勤制度，不允许简单套用员工标准对学生进行考核。换句话说，这次实习将是学生的毕业考核之一，但只要每个人都认真对待，一般都会顺利通过。

二、实习工资如何计算？

学生带薪去单位实习，单位应参照相关岗位的工资标准，结合学生的实际工作强度和工作时间给予实习报酬。在实习岗位相对独立参与实践工作并初步具备在实习岗位独立工作能力的学生，原则上不低于本单位同岗位工资标准或低一档次工资标准的80%，并按照实习协议及时、足额、直接以现金形式支付给学生。付款期限原则上不应超过一个月，不得以商品或代金券代替货币支付或由第三方转发。

第三，实习需要付费吗？

实习无需支付押金、培训费和其他费用。学校不能以实习的名义扣押学生的证书，也不能要求学生提供担保和以其他名义收取学生的财物。如果学校允许的话，你可以自己找实习单位，实习费用也不用出。

实习可以让即将步入社会工作的学生提前感受企业文化，检验学习成果。职业学校如果统一安排学生实习，应该给学生一定的工资。学校和企业应根据相关政策向学生支付报酬，学生也应遵守实习要求并完成规定的实习任务。