外贸公司秘书:2000年；营业员:3000-5000；部门经理:8000-15000；外资企业秘书专员:2500-4000；秘书:3000-10000；部门经理:12000-25000

一项针对高校商务英语专业薪资的调查显示，外语“精通”者的平均年薪达到51270元，外语“中等”者达到14000元。另一位社会学家的调查显示，现在约有49%的员工每天在工作中使用英语，英语能力高于平均水平的面试官的工资可以比相同职位的面试官高出30%至50%。此外，45%的内地受访者和36%的香港受访者表示，流利的英语可以有效地增加他们50%或更多的收入。

不仅是在中国，根据商务部网站的信息，巴西在线就业机构Catho研究了全国19000家企业的2444个职位，得出的结论是外语技能可以增加高达51%的工资。该机构的研究报告从不同角度分析了英语和西班牙语对工资的影响。“英语流利者和非英语者的平均薪酬分别为2，380美元和1，567美元。在初级、中级和高级员工中，英语对薪酬水平的影响为51.37%。”

众所周知，英语是世界上比较通用的语言之一，是工作场所、社会交往、贸易和文化交流活动中必不可少的交流工具。近年来， 随着经济全球化和市场国际化的深入发展，各国之间的经贸活动越来越频繁，中外合资、外商独资等外向型经济企业不断涌现。目前，中国拥有进出口经营权的企业约有36万家，但获得资格证书的国内出口商不到10万家。主要原因是商务英语人才太少，这表明对商务英语人才的需求缺口很大。

然而，整个社会的发展发生了巨大的变化。英语已经成为一种工具，越来越多的人可以自由使用它。随着非英语专业学生英语水平的不断提高，英语专业面临着许多强劲的对手。企业对人才素质的要求不断提高，单纯的外贸或英语专业已经不能满足企业对人才素质的高层次要求。

商务英语人才需求快速增长，企业对人才质量的要求不断提高。商务英语毕业生面临着严峻的就业形势。幸运的是，根据劳动人事部的统计，英语专业毕业生的就业率一直处于所有专业的前10名。即使近年来大学生就业不景气，大多数高校该专业毕业生的就业率仍达到90%以上。