中学职业教师待遇一般由区财政安排。工资相对于企业里的压力和工作时间来说，属于中上水平，或者至少属于饿死人的水平。但是不同省区的职业教育，地方制度不同，待遇差别很大，一般在3000-8000之间。

高职教师工资待遇如何？1.基本工资:教师按资历确定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随着国民经济的增长)

2.教龄工资(含工龄):每年80元，随教龄递增。实行论资排辈，既是对老教师的照顾，也是对终身从教思想的鼓励，有利于教师队伍的建设和稳定。

3.课时工资:课时补贴本着按实际上课工作量支付的原则，主要是鼓励教师代课，尤其是精力充沛的年轻教师。对他们来说，代课并得到应有的回报，不仅是心理上的安慰，也是一种鼓励。

4.绩效工资:学期和学年奖金(而不是职称工资)。这个奖金只能占工资的10%左右。我推荐你去参加比赛。每学期都是学年评价，不是终身评价。每一个老师的积极努力都是一年比一年有希望的，主要是鼓励工作有成效，质量高，成绩优，不仅鼓励代课，也鼓励好课。

职业高中教师状况。相应的教师资格证书；

2.学历相对较低的本科是你的加分项，研究生当然更好；

3.大学专业是相对于面试专业的；

4.各类技能比赛或含金量高的比赛的获奖证书；

5.有工作经验或成绩突出也是加分项。